對于突發事件的緊急處理
近鐵將建立“應急處理機制”和“突發事件分析會議”雙重保障。人員方面我們將著力于多項技能的培訓和緊急反應的能力培訓，在車輛等硬件設施方面，我們將為該項目留有后備資源。一旦發生緊急事件，市場經理將在第一時間與客戶相關人員溝通或反映情況，并合理調配資源進行突發事件的處理。在事后，我們將按期召開“突發事件分析會議”，召集項目人員討論“突發事件發生的原因”、“突發事件是否可以控制和避免”、“處理程序是否得當”等問題以改善我們的物流操作。

多式聯運貨物運輸網絡
近鐵具備較完善的區域內，跨區域的貨物運輸網絡。運輸樞紐，物流中心的規模與布局合理，多式聯運系統發達，能夠提供集成化，系統性運輸服務。以中心城市為支撐的貨物運輸節點，行成網絡聯動效應，中心城市與輻射地區形成多點多鏈的物流增值網。針對客戶的需求分為：普通、急行、特急三時間段的配送規格,采用水、陸、空的立體化配送手段。

深入的企業管理和物流技術人才培養
近鐵將人才培養做為企業的發展核心；廣納賢才，吸引了來自工業、快速消費品業、貿易行業、IT業有著多年物流和管理經驗的高素質、專業化的人才。 在近鐵優秀的專業團隊中，大學學歷以上的員工占總數的90%以上，包括各個高層次、高素質的專業物流人才。近鐵還與上海各個大學物流學院合作，從開業至今每年招聘大量應屆生作為培養高級物流管理儲蓄干部，作為持續發展的管理人才梯隊。陪養模式秉承傳統國營企業一對一的模式，由主管級并5年以上在近鐵工作資歷的員工帶領新應屆生二到三年，并適應各個崗位，再由公司經理級的負責人分配具體工作。